«البترول» تبحث مع الشركات العالمية العاملة بمصر إدارة الكفاءات وتطوير المسارات الوظيفية
عقدت وزارة البترول والثروة المعدنية جلسة حوارية موسعة بمشاركة قيادات ومديري الموارد البشرية بعدد من شركات البترول العالمية العاملة في مصر، ضمت شل، وأباتشي، ودراجون أويل، ويونايتد إنرجي جروب، وإيناب، وبتروناس، ودانة بتروليوم، إلى جانب ممثلي الشركة المصرية للغاز الطبيعي المسال، ومجموعة «آي بي آر إنرجي».
ترأس الجلسة الدكتور أحمد راندي، رئيس الإدارة المركزية للاتصالات بالوزارة، وبمشاركة محمد خشبة، نائب رئيس الشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية (إيجاس) للشؤون الإدارية، وممثلي وحدة إدارة الكفاءات بوزارة البترول والثروة المعدنية، وقيادات من الهيئة المصرية العامة للبترول، إلى جانب عدد من الكوادر المتميزة بشركة جاسكو.
تطوير المسارات الوظيفية
واستهدفت الجلسة تبادل الخبرات والرؤى حول أفضل الممارسات العالمية في إدارة واستبقاء الكفاءات، وتطوير المسارات الوظيفية، وتطبيق نظم حديثة وشفافة لإدارة وتقييم الأداء، بما يسهم في زيادة الرضا الوظيفي وتعزيز مشاركة العاملين في جهود التطوير.
وشهدت الجلسة نقاشًا تفاعليًا مثمرًا، تم خلاله الاستماع إلى آراء ومقترحات عدد من الكوادر المتميزة بالقطاع، في إطار توجه الوزارة لتبني نهج تشاركي يعزز الشفافية والفاعلية في تطبيق نظم إدارة الأداء.
وفي الختام، تم الاتفاق على تعزيز التنسيق مع الشركات العالمية لنقل تجاربها الناجحة وتطبيق أفضل الممارسات بشركات قطاع البترول، وتنظيم جلسات دورية لضمان استمرارية تبادل الخبرات في مجالات الموارد البشرية.
كما تم الاتفاق على عقد ورشة عمل الأسبوع المقبل، بمشاركة فريق الوزارة وشركة إيجاس، وعدد من الكوادر المتميزة بشركة جاسكو، لاستعراض التطبيق العملي لأحدث نظم وأساليب إدارة الأداء.
