رئيس مجلس الإدارة
أشرف رشاد
نائب رئيس مجلس الإدارة
دينا عبد الكريم
رئيس التحرير
أحمد ناصف
رئيس مجلس الإدارة
أشرف رشاد
نائب رئيس مجلس الإدارة
دينا عبد الكريم
رئيس التحرير
أحمد ناصف

400 جنيه لشاغلي الدرجة الممتازة.. جدول زيادات رواتب الموظفين

نشر
وزير المالية
وزير المالية

قال الدكتور محمد معيط، وزير المالية، إنه تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية، فقد تضمن مشروع موازنة العام المالي الجديد 2022-2023، زيادة مخصصات باب الأجور، وتعويضات العاملين إلى نحو 400 مليار جنيه، لتمويل حزمة مالية جديدة تبلغ تكلفتها نحو 45 مليار جنيه لتحسين أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة؛ بما يُسهم في تخفيف الأعباء عن كاهلهم؛ وذلك رغم تحديات جائحة كورونا، وما تفرضه من ضغوط على الموازنة العامة للدولة.

وأضاف معيط - في تصريحات اليوم الأربعاء - أن التكلفة الإجمالية للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، والعلاوة الخاصة لغير المخاطبين به تبلغ 8 مليارات جنيه، مشيرًا إلى أن تكلفة زيادة الحافز الإضافي لهم جميعًا 18 مليار جنيه.

وأوضح وزير المالية، أن هذه الزيادات المالية الجديدة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، انعكست في رفع الحد الأدنى للأجور من 2400 إلى 2700 جنيه للدرجة السادسة.

وصرح الدكتور محمد معيط، بأنه سيتم احتساب العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المستحقة في أول يوليو 2022 بنسبة 7 في المئة، من الأجر الوظيفي في 30 يونيه 2022، بحد أدنى 100 جنيه شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفي للموظف، وتُضم إليه اعتبارًا من أول يوليو 2022.

كما سيجري منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، اعتبارًا من أول يوليو 2022، علاوة خاصة بنسبة 13 في المئة من الأجر الأساسي، أو ما يقابله في المكافأة الشاملة لكل منهم في 30 يونيه 2022 أو عند التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى 100 جنيه شهريًا، ودون حد أقصى.

وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي للعامل، وتُضم إليه اعتبارًا من أول يوليو 2022، موضحًا أن العلاوة الخاصة الشهرية تسرى على العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ووحدات الإدارة المحلية، والهيئات العامة الدائمين والمؤقتين بمكافأة شاملة وذوى المناصب العامة، والربط الثابت داخل مصر، من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، والعاملين بالدولة الذين تنظم شئون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة.

وأشار معيط، إلى أنه سيتم اعتبارًا من أول يوليو 2022، زيادة الحافز الإضافي الشهري للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، والعاملين غير المخاطبين به، بفئات مالية مقطوعة بواقع:

 - 175 جنيهًا لشاغلي الدرجات السادسة، الخامسة، والرابعة.

 - 225 جنيهًا لشاغلي الدرجة الثالثة.

 - 275 جنيهًا لشاغلي الدرجة الثانية.

 - 325 جنيهًا لشاغلي الدرجة الأولى.

 - 350 جنيهًا لشاغلي درجة مدير عام.

 - 375 جنيهًا لشاغلي الدرجة العالية.

 - 400 جنيه لشاغلي الدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها.

ويستفيد من ذلك من يُعين بعد هذا التاريخ، ويُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير.

وكشف الدكتور معيط، أن الحد الأدنى للزيادة التي يستفيد بها العاملون بالجهاز الإدارى للدولة على ضوء العلاوة الدورية أو الخاصة والحافز الإضافي تبلغ 275 جنيهًا للدرجة السادسة، و618 جنيهًا للدرجة الممتازة.

كما سيتم زيادة المخصصات المالية المقررة في مشروع الموازنة الجديدة لحافز تطوير التعليم قبل الجامعي العام والأزهري، ليصل إلى نحو 3.1 مليار جنيه، الذي يمنح للمدرسين والموجهين للصفوف الدراسية التي يشملها التطوير، لافتًا إلى أنه تمت مراعاة تخصيص 1.8 مليار جنيه لتمويل مسابقة تعيين 30 ألف معلم مساعد لسد العجز في المعلمين بمختلف المحافظات.

واعتبارًا من أول يوليو 2022، زيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، والأساتذة المتفرغين بالجامعات، والمراكز، والمعاهد، والهيئات البحثية، المخاطبين بالقانون رقم 49 لسنة 1972 بشأن تنظيم الجامعات؛ ليصبح حافز الجودة كالآتي:

- من 1500 إلى 2050 جنيهًا للمعيد.

 - من 1750 إلى 2100 جنيه للمدرس المساعد.

 - من 2000 إلى 2250 جنيهًا للمدرس.

 - من 2500 إلى 2700 جنيه للأستاذ المساعد.

 - من 3 آلاف إلى 3100 للأستاذ.

وتبلغ التكلفة السنوية الإجمالية لهذه الزيادة نصف مليار جنيه، فضلاً على تخصيص مليار جنيه لتمويل تنفيذ القانون الجديد الخاص بمرتبات الأساتذة المتفرغين بالجامعات والمراكز والمعاهد والهيئات البحثية الذى يمنح عضو هيئة التدريس المتفرغ مكافأة تعادل كامل الأجر لنظيره العامل، لأن له ما لأعضاء هيئة التدريس من حقوق وعليه ما عليهم من واجبات فيما عدا تولى المناصب الإدارية، وذلك على نحو يسهم فى تعظيم الاستفادة من خبراتهم العلمية والبحثية، وسد العجز بهيئة التدريس.

وسيتم ضم التخصصات الآتية إلى القرار السابق:

- طب الأسنان.

- العلاج الطبيعي.

- التمريض.

وبموجب القرار سيتم رفع مكافأة أطباء الامتياز بالمستشفيات الجامعية التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ومستشفيات جامعة الأزهر التي تصرف للأطباء خلال فترة التدريب في سنة الامتياز، بحيث تتم زيادة مكافأة أطباء الامتياز لتخصص:

- الأسنان 2200 جنيه شهريًا.

-أخصائي العلاج الطبيعي 2000 جنيه شهريًا.

- أخصائي التمريض العالي 2000 جنيه شهريًا.

وأشار وزير المالية إلى أنه تم تخصيص 1.8 مليار جنيه لتكليف أطباء، وهيئات التمريض سنويًا لنحو 30 ألف مكلف جديد.

عاجل