رئيس جهاز المحاسبات: تطوير العنصر البشري ركيزة أساسية لتعزيز كفاءة الأداء الرقابي
أكد رئيس الجهاز المركزي للمحاسبات المستشار محمد الفيصل يوسف، أن الجهاز يولي أهمية قصوى لتطوير العنصر البشري، باعتباره ركيزة أساسية لتعزيز كفاءة الأداء الرقابي.
جاء ذلك خلال لقاء رئيس الجهاز مع الدكتور إسماعيل عبد الغفار رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، في ختام دورة تدريب مدربين (TOT)، التي نُظمت للمرة الأولى بالتعاون مع الأكاديمية وتخريج أول دفعة.
ورحب رئيس الجهاز، خلال اللقاء، برئيس الأكاديمية والوفد المرافق، مؤكدا أن هذا التعاون ينطلق من إيمان راسخ لدى الجهاز بأهمية بناء الشراكات مع المؤسسات الأكاديمية رفيعة المستوى.
وشدد المستشار محمد الفيصل يوسف، على اهتمام الجهاز بمسار تعميق أوجه التعاون والاستفادة من الخبرات المتراكمة التي تمتلكها الأكاديمية في مجالات متعددة، بما يسهم في الارتقاء بالقدرات المهنية والتدريبية لكوادر الجهاز.
من جانبه، أعرب الدكتور إسماعيل عبد الغفار عن بالغ تقديره لهذا التعاون المثمر، مؤكدا حرص الأكاديمية على توسيع نطاق الشراكة مع الجهاز المركزي للمحاسبات خلال المرحلة المقبلة، بما يخدم الأهداف المشتركة، ويعزز تبادل الخبرات، ويدعم مسارات التطوير المؤسسي لدى الجانبين.
وخلال حفل تخريج الدفعة الأولى من المدربين، أهدى رئيس الأكاديمية درع الأكاديمية إلى رئيس الجهاز، كما قدم كتيبا إلكترونيا يوثق تاريخ الأكاديمية وأبرز مشروعاتها التطويرية الحديثة، وفي مقدمتها فرع الأكاديمية بمدينة العلمين الجديدة، وفي هذا الصدد، وجه دعوة رسمية للمستشار محمد الفيصل يوسف لزيارة مقر الأكاديمية، والتي قوبلت بترحيب وتقدير.
وذكر الجهاز المركزي للمحاسبات، في بيان، أن هذه الدورة تعكس توجها مؤسسيا واضحا يكرس الاستثمار في بناء القدرات البشرية، وإعداد كوادر تدريبية قادرة على نقل الخبرات وفق منهجيات علمية حديثة، وهو ما ينعكس على رفع كفاءة العمل الرقابي ويعزز حضور الجهاز على الساحتين الإقليمية والدولية.
واشتمل برنامج تدريب المدربين (TOT) على محاور متكاملة جمعت بين الجانبين النظري والعملي، شملت مدخلًا إلى مفهوم التدريب وأهميته، وتحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية، وإعداد المدرب بصورة احترافية، إلى جانب تصميم الحقائب التدريبية والمحتوى العلمي، وإعداد المواد التدريبية والعروض التقديمية، فضلًا عن إدارة العملية التدريبية والتفاعل الفعال مع المتدربين، وآليات تقييم التدريب وقياس أثره.
وفي ضوء تنامي دور التقنيات الرقمية في دعم منظومة الرقابة الحديثة، خُصص ضمن البرنامج التدريبي مكون افتراضي متخصص حول أساسيات وتقنيات الذكاء الاصطناعي، تم خلاله استعراض المفاهيم الأساسية، والتطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي، مع التركيز على أثر حسن توظيف هذه التقنيات في رفع كفاءة الأداء، وتحسين جودة المخرجات، لا سيما في مجال إعداد العروض التقديمية والدعم المعرفي للمدربين.
وتمثل هذه الدورة أول دفعة تدريبية تتخرج في إطار هذا التعاون المشترك، بما يرسخ توجه الجهاز نحو بناء مدربين مؤهلين يمتلكون أدوات نقل المعرفة بصورة مؤسسية، وقادرين على مواكبة التطورات المتسارعة في مجالات التدريب وبناء القدرات، لا سيما في ظل الحضور الدولي المتنامي للجهاز ودوره الفاعل في مجتمع الرقابة العالمي، والذي توج مؤخراً بتولي الجهاز رئاسة المنظمة الدولية للأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة (الإنتوساي).
وفي هذا السياق، أكد الجهاز المركزي للمحاسبات التزامه المستمر بتطوير رأس المال البشري، وترسيخ ثقافة التعلم المستدام، وتعزيز جاهزية كوادره للتعامل مع المتغيرات المتلاحقة في بيئة العمل الرقابي، بما يدعم تحقيق رسالته ويعزز الثقة العامة في أدائه المؤسسي.
