موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025
رسميًا.. موعد صرف مرتبات اغسطس 2025 بعد الزيادة
ارتفع البحث عن موعد صرف مرتبات اغسطس 2025 عبر محرك جوجل ، من قِبل ملايين الموظفين في القطاع العام لمعرفة مواعيد صرف مرتبات شهر اغسطس بالزيادة الجديدة، وذلك لمعرفة قيمة المرتبات بعد تطبيق الحد الأدنى للأجور.
مرتبات اغسطس 2025
مرتبات اغسطس 2025 .. وتصدرت العبارات التالية محرك جوجل « مرتبات اغسطس 2025 ، صرف مرتبات اغسطس ، موعد صرف مرتبات شهر اغسطس ، مواعيد صرف مرتبات شهر اغسطس ، موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 ، مرتبات شهر اغسطس 2025 »
موعد صرف المرتبات هذا الشهر
كشفت وزارة المالية أن موعد صرف مرتبات اغسطس 2025 ، بعد الزيادة سيكون بدءًا من يوم الأحد الموافق 24 أغسطس 2025، ويستمر لمدة 4 أيام متتالية، مع تحديد أيام إضافية لصرف المتأخرات.
وتشمل مواعيد صرف مرتبات اغسطس 2025 جميع العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة والاقتصادية التابعة لها.
أماكن صرف مرتبات شهر أغسطس 2025
موعد مرتبات اغسطس 2025 أكدت وزارة المالية أن صرف المرتبات سيكون متاحًا عبر عدة وسائل لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم في موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 بعد الزيادة، وتشمل:
1- فروع البنوك العاملة في مصر.
2- ماكينات الصراف الآلي (ATM) على مدار الساعة.
3- مكاتب الهيئة القومية للبريد.
4- المحافظ الإلكترونية للهواتف المحمولة.
5- ماكينات فوري ومنافذ الدفع الإلكتروني.
جدول صرف مرتبات شهر أغسطس
موعد صرف مرتبات اغسطس 2025 مع بداية العام المالي الجديد وتطبيق الحد الأدنى للأجور بقيمة 7 آلاف جنيه، تم تحديد قيمة الرواتب الجديدة للموظفين اعتبارًا من موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 بعد الزيادة على النحو التالي:
- الدرجة العالية أو ما يعادلها: 11,800 جنيه.
- درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10,300 جنيه.
- الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 9,800 جنيه.
- الدرجة الثانية أو ما يعادلها: 8,500 جنيه.
- الدرجة الثالثة (التخصصية): 8,000 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه.
- الدرجتان الخامسة والسادسة (الخدمات المعاونة): 7,100 جنيه.
مخصصات الأجور في الموازنة الجديدة
مرتبات اغسطس 2025 .. خصصت وزارة المالية مبلغ 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في موازنة 2025/2026، بزيادة قدرها 18.1% عن العام الماضي.
وأدرجت الموازنة اعتمادات مالية لتعيين كوادر جديدة خاصة في مجالي الصحة والتعليم، بهدف تحسين جودة الخدمات العامة وتخفيف الضغط على العاملين الحاليين.
