بالأسماء.. «إنذار ومهلة» لـ7 منشآت بالقاهرة غير ملتزمة بتطبيق «الأدنى للأجور» و«تعيين ذوي الهمم»

وجهت وزارة العمل إنذارًا، وحددت مهلة، لعدد من المنشآت بالقاهرة، لتلافي بعض الملاحظات القانونية بشأن مجموعة من الممارسات الخاصة بالتأمين على العمالة، والالتزام بتطبيق الحد الأدني للأجور، وكذلك تعيين نسبة الـ5% من ذوي الاعاقة تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018.

وبحسب بيان، اليوم، وبتوجيه من وزير العمل محمد جبران، قامت الإدارة العامة لتفتيش العمل بالتنسيق مع مكتب عمل مدينة نصر بالبدء في حملة تفتيشية مكثفة بدأت بعدد 7 منشآت يعمل فيها المئات من العمال، وهي: “الشركة المصرية لأسواق شارع عبدالعزيز بالتجمع الخامس، الشركة المصرية تريدنج، شركة فلامنجو ماركت، الشركة المصرية للتجارة، الشركة المصرية للتنمية العمرانية، جمعية مصر الحديثة البريطانية، ومول الشامل بالتجمع الخامس”.

تلاحظ مخالفتها لبعض مواد قانون العمل، بشأن عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور، والتأمين على العاملين، وكذلك قانون حقوق الأشخاص ذوى الاعاقة رقم 10 لسنة 2018، بشأن عدم الالتزام بنسبة التعيين المقررة لهم.

وقال وزير العمل محمد جبران، إن الهدف من هذه الحملات تطبيق القانون وتعزيز علاقات العمل، والحفاظ على الحقوق المشروعة للعمال، واستقرار "بيئة العمل" لصالح صاحب العمل والعامل، وإن هذا الإنذار المهلة تؤكد حرصنا على استقرار بيئة العمل، واتاحة الفرصة لهذه المنشآت لكي تقوم بتلافي تلك الملاحظات.