الحكومة تتابع تطبيق إجازة عيد الفطر في القطاع الخاص
وجّه حسن شحاتة، وزير العمل، مديري مديريات العمل ومكاتبها في المحافظات متابعة تنفيذ قرار الإجازة مدفوعة الأجر التي أُعطيت للعاملين في القطاع الخاص بالشركات والمصانع، وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك، وتكثيف المتابعة والحملات التفتيشية على هذا الشأن.
وأصدرت وزارة العمل مَنشُورًا لمديريات العمل بالمحافظات يقضي باعتبار إجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص من يوم الثلاثاء الماضي الموافق 9 أبريل عام 2024 حتى يوم الأحد الموافق 14 من شهر أبريل 2024 الجاري، لتكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص على أن يكون يوم الأحد إجازة تخصم من رصيد إجازات العامل السنوية.
كتاب دوري
يأتي ذلك في ضوء الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2024 الصادر عن وزارة العمل بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون رقم 12 لسنة 2003، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر؛ تنفيذًا لحكم المادة 52 من قانون العمل، بأن يستحق العاملون بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عملات الأعياد والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بالعمل.
وأشارت وزارة العمل، إلى أن القرار يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكل العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة، كلما أمكن ذلك؛ تحقيقًا للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.
إجازة عيد الفطر
كان رئيس مجلس الوزراء قد أصدر القرار رقم 1112 لسنة 2024 بشأن اعتبار نفس الفترة إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك.
