موعد تطبيق علاوة دورية بقيمة 200 جنيه للعاملين في القطاع الخاص
أقر المجلس القومي للأجور علاوة دورية سنوية للعاملين في القطاع الخاص بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، بحد أدنى 200 جنيه، حيث إن العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 كانت بحد أدنى 100 جنيه، وذلك اعتبارًا من يناير 2024.
جاء ذلك، تزامنًا مع زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه، دون استثناءات.
رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص
اجتماع المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، مع علي المصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، ونيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي، وحسن شحاتة، وزير العمل، ولواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، والدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وممثلي النقابات العمالية، ومؤسسات أصحاب الأعمال، لمناقشة رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، وتحديد العلاوة السنوية الدورية للعاملين بالقطاع الخاص للعام الميلادي 2024.
من جانبها، أكدت وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية، رئيس المجلس القومي للأجور، أن الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص تطور من 2400 جنيه في يناير 2022، ليرتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ليرتفع مرة ثانية إلى 3000 جنيه في يوليو 2023، ثم 3500 بداية من 2024، مشددة على أن الحكومة حريصة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب عمل وعامل، في ظل التحديات الراهنة، كما أنها في الوقت الذي تسعى فيه إلى الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم وتوفير حياة كريمة لهم، حريصة أيضًا على استقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية التي تشهدها البلاد.
وأشارت، إلى أن زيادة الحد الأدنى للعلاوة الدورية بنسبة 100% عن العام الماضي، يستهدف الشرائح ذات الأجر المنخفض، لأن المبلغ يقترب من 10% من الأجر التأميني، وهي نسبة غير مسبوقة.
آلية احتساب الأجر ومعدلات الزيادة
وشهد الاجتماع شرح من الدكتورة حنان نظير، مستشار المجلس القومي للأجور، حول آلية احتساب الأجر ومعدلات الزيادة، كذلك احتساب العلاوة الدورية، كما قرر المجلس إعفاء عدد من الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الأدنى للأجور بناءً على طلب وزيرة التضامن الاجتماعي.
