تعيين 2518 شابًا بينهم 18 «قادرون باختلاف» في القليوبية
قال وزير القوى العاملة، محمد سعفان، إن مديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية قامت بتعيين 2518 شابا من بينهم 18 "قادرون باختلاف" من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتدة من القطاع الخاص لمكاتب التشغيل، وذلك من بين 5301 من راغبى العمل المسجلين بهذه المكاتب، فضلاً عن توفير 588 فرصة عمل للشباب من الجنسين.
وأضاف سعفان - في بيان اليوم الاثنين- أنه تم أيضا صرف منحة عيد العمال والفطر المبارك لـ10019 عاملا غير منتظم مسجلين بإجمالى 10 ملايين و29 ألف جنيه، فضلا عن صرف 6 منح مولود جديد، ومنحة زواج، ومنحة وفاة أحد الأقارب لعامل ومنحة رعاية صحية للعامل، فضلاً عن تسجيل 149 عاملا غير منتظم جديد على المنظومة.
من جهتها، أوضحت إيمان السيد شحاتة، مدير المديرية - في تقريرها للوزير عن إنجاز المديرية خلال أبريل الماضي- أن المديرية قامت بإجراء قياس مستوى المهارة 2315 عاملا على المهن المختلفة، واستخراج 2354 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة، وتوثيق 4 شهادات قياس مستوى المهارة للعمل بالخارج، وتوجيه 9 خطابات لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية بهذا الشأن، ومنح 5 تصاريح تشغيل إضافي، فضلاً عن إصدار 2 ترخيص عمل للأجانب لأول مرة.
وتابعت أن المديرية قامت بمجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 740 منشأة دوريا، وعمل 18 حملة تفتيش شامل، وأسفر ذلك عن تحرير 179 محضرا، كما تم التفتيش على 112 منشأة يعمل بها 24 طفلا، وتم إنذار 4 منشآت منها بالمخالفات لإزالتها، وتحرير محضر لمنشآت مخالفة، وعمل 9 ندوات توعية في مجال تنظيم الأسرة والسكان.
ولفتت إلى أنه تم إجراء التفتيش على 251 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية، وأسفر عن تحرير 151 محضرا، وتم عقد 6 ندوات توعية، كما تم بحث 21 شكوى ومنح 8 تراخيص المنشآت وإجراء 45 قياسا ميدانيا.
وأشارت إلى أنه بمجال علاقات العمل بلغت الشكاوى الفردية المقدمة لمكاتب علاقات العمل 194 شكوى، تم تسوية 16 منها وديا، وإحالة 57 للقضاء.
